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Job type: Permanent

Discipline: Human Resources

Location: Germany

Unser Kunde ist ein global agierendes, forschungsorientiertes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Behandlung schwerer Krankheiten fokussiert hat.
Mit einem klaren Fokus auf den Patientenwert sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das HR-Operations-Management in NRW.

Ihre Aufgaben:

Strategische Steuerung: Entwicklung und Umsetzung der lokalen Talent-Operations-Strategie in Einklang mit dem globalen Geschäftsmodell.
�ձ𲹳��ü��ܲԲ�: Leitung und Coaching des lokalen Teams zur Steigerung der Servicequalität und Effizienz.
Reward & Compensation: Verantwortung für die Implementierung globaler Vergütungs- und Benefit-Strukturen sowie Durchführung von Marktanalysen.
Operational Excellence: Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen (Workday-Umfeld) und Sicherstellung der Compliance (Arbeitsrecht).
Stakeholder Management: Enge Abstimmung mit globalen HR-Partnern, Finance und der Geschäftsführung.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura o.ä.).
Langjährige Erfahrung im HR Operations Management, idealerweise in der Pharma- oder Biotech-Branche.
Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie im deutschen Arbeitsrecht.
Erfahrung in einer globalen Matrix-Organisation.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

Attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice. Vor Ort Präsenz in NRW zu 50% der Arbeitszeit.
Ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld.

Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Max Slevogt unter der m.slevogt@proclinical.com.

�鶹�� ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet.

�鶹�� Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.